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환경보전협회(2010), 녹색성장추진사례 - LG전자 Ⅰ. 서론
Ⅱ. LG전자의 연혁
Ⅲ. LG전자의 경영이념
Ⅳ. LG전자의 신인사정보시스템
Ⅴ. LG전자의 비정규직 활용
1. 기능적아웃소싱 활용사례
2. 인적자원 아웃소싱(파견계약, 업무위탁
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경영활동 지원
Ⅴ. 소기업의 지원
1. 지원 대상
2. 부담금 면제
3. 부담금 면제대상 공장용지산출방법
Ⅵ. 소기업의 안전보건
1. 소기업 사업주는 그들 사업에 있어 효율적으로 안전보건을 관리할 수 있는 절차의 개발, 유지 및 시행에 있
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환경실태
1. 근로기준법 위반
2. 밥값 중간 갈취
3. 심각한 산재실태와 사업주들의 산업안전보건법 위반
4. 4대 사회보험 미적용
5. 건설산업기본법 위반
Ⅲ. 건설노동자(건설근로자)의 임금채권보장제도
1. 개정배경
2. 임금채권보장
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안전·보건에 대한 기업의 사회적 책임 수행 및 선도적 환경친화기업으로서의 도약을 위한 실행방안으로 그룹내 환경연구소를 개설하여 그룹차원의 환경 안전·보건 정책 및 기술연구를 수행하기 시작하였다.
99년 4월, LG 그룰의 환경경영 일
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지원
- 임직원과 고객이 함께 하는 자원봉사 1. 도입배경
2. 지속가능경영의 이해
3. 지속가능경영의 특징
4. 국내 지속가능경영 사례
5. 해외 지속가능경영 사례
6. 소속회사 지속가능경영 사례 - 한국전력공사, CJ
7. 시사점 및 결론
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환경마크제도에 대해 논하라.
6. 그린 조직과 환경친화적 문화에 대해 논하라.
7. 그린 조직과 환경친화적 관리시스템에 대해 논하라.
8. 그린 조직과 보건 및 안전시스템에 대해 논하라.
9. 그린 조직과 벤치마킹에 대해 논하라.
10.
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보건소를 통하여 정기예방접종을 실시하여야 함.
대상
권장 예방접종
모든 성인
* b형간염 백신( 항원 항체 검사 결과가 음성인 사람 중에서 b형간염 바이러스에 노출된 위험이 높은 환경에 있는 사람
* MMR 백신
* 파상풍 디프테리아 백신(고위
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시스템과의 연계 및 운영사례, 2003, 김용수,
- LG전자(주)의 연봉임금수준 결정 및 임금교섭 추진사례, 2003, 김진희,
- 작업장 혁신과 노사관계 발전방향에 관한 정책토론회
*목 차
1.서론
1)주제선정 배경
2)기업선정 배경
3)LG전자 소개
2.본론
1)
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안전 중심으로 확대하여야 하며, 어린이에게 위해를 줄 우려가 있는 광고에 대한 금지 또는 규제가필요하다. 어린이 안전사고 예방 대책 마련을위해 현행 소비자보호법에 의거 운영중인 위해 정보 보고 시스템을 어린이 안전사고 중심으로
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보건사회연구원, 보건사회연구 35(4)
한국산업안전보건공단(2018)「직장 따돌림 예방관리지침」
홍성수 외(2017)「직장내 괴롭힘 실태조사」숙명여자대학교 산학협력단 1. 직장 내 괴롭힘 개념
2. 직장 내 괴롭힘의 유형
3. 직장 내 괴롭
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